劳动创造托举时代使命，团结奋斗书写崭新篇章

——厦门城市职业学院第三届工会委员会工作报告

蒋秀珍

2023年12月27日

各位代表：

我代表厦门城市职业学院第三届工会委员会向大会作报告，请予审议。

本次大会是在学校全面贯彻党的二十大精神、全力推进高水平职业院校和省级开放大学建设的关键时刻召开的一次十分重要的大会。大会的主题是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实中国工会十八大精神，围绕中心、服务大局，忠诚履职、勇于担当，组织、引导全校广大教职工奋进新征程、建功新时代，为促进学校教育事业高质量发展而团结奋斗。

一、过去五年的工作回顾

学校第三届工会委员会2018年12月成立。过去五年在学校党委和上级工会的正确领导下，在各二级学院工会的鼎力支持下,聚焦主责主业，坚持改革创新，主动担当作为，服务大局聚人气、情系职工暖人心，着力打造有信念、有品位、有温度、有粘性，展现引领力、软实力、亲和力、凝聚力的“四有四力”工会品牌，推动各项工作取得新进展，为构建文明和谐校园和促进学校高质量发展做出重要的贡献。

(一)坚持党的全面领导，围绕中心促发展

1.加强党建带工建，确保正确的政治方向

学校党委高度重视加强对工会工作的领导，充分发挥工会组织作用，支持工会创造性开展工作。学校党委、行政多次召开专题会议，研究加强和改进工会工作，将工代会（教代会）制度建设与落实、工会管理体制与组织体系构建、“教工之家”与“教工活动中心”建设、教职工福利改善与权益维护、提案办理工作、“劳模创新工作室”创建等工会重点工作纳入学校党政会议的议事日程和工作要点。学校有关领导抓住主题教育契机为工会干部队伍作专题辅导报告，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

2.加强思想引领，突出政治性、先进性建设

学校工会每年定期举办工会干部专题培训，聚焦主题主线，把思想政治教育与业务培训相结合，注重工会组织的政治性、先进性建设。先后两上高山党校，重走习近平总书记当年访贫问苦足迹，亲身感受“五位一体”建设和乡村振兴建设成果；在教职工疗休养活动中贯穿红色教育和优秀传统文化教育。抓住关键时间节点和重要节庆日组织开展主题突出、特色鲜明、寓教于乐的教职工文化活动。如策划举办“礼赞新中国，奋进新时代”教职工迎新年联欢晚会，围绕建党100周年开展教职工艺术作品联展、朗诵比赛、合唱比赛等专题活动，联合校纪检监察与审计室、妇女工作委员会组织“最美家庭·幸福港湾”家风主题征文活动及“学思想·话家书·悟廉道”廉洁家风主题沙龙。

3.汇聚民智民意，有效推进民主建设

根据学校改革发展规划和党政工作要点，工会按照学校的统一部署，组织召开六次教代会，除了听取审议学校年度工作报告、财务工作报告、工会工作报告等常规性重要议题，还重点就关乎学校改革发展的总体规划设计和广大教职工切身利益的制度文件进行了研究审议，广泛听取代表们的意见建议，真正做到听民声、纳民意、汇民智。五年来，教代会先后审议通过了学校章程、“十四五”改革与发展规划和专业技术职务评聘、奖励性绩效工资分配、岗位设置与聘用管理、年度考核、在职教职工疗休养、教学事故认定与处理等一系列制度文件。这些制度文件的制定修订,较好地落实了教职工参政议政的权利，有效推进了学校民主政治和现代大学制度建设。

学校工会重视发挥教职工民主参政议政的“主人翁”作用，协同相关职能部门，通过座谈走访、会议沟通、提案征集等方式，鼓励和支持教职工对学校重大改革和涉及教职工切身利益的事项，充分发表意见，提出合理化建议。三届六次教代会共征集代表提案88件,均按照《教职工代表大会提案（建议）办理意见》认真落实，办理满意率100%。

（二）坚持强基固本，推动工会工作改革创新

1.建立健全工会体系，不断增强工会履职能力

2018年12月，学校第三届工会委员会完成换届选举，组建了思想进取、群众信任、团结合作的学校工会领导班子。学校工会根据党工组织结构一致原则，完成了8个二级学院工会委员会的组建和换届工作。校院两级工会委员会在学校党委和学院党总支的领导下，认真履行工会职能，积极开展党政工共同建家活动，开创了学校工会工作的新局面。

本届工会重视工会干部队伍能力建设工作，通过工会干部培训和工作例会制度，开展经验交流、探讨工作方法、商议工作要点，增强依法治会的自觉性，努力提高工会干部的履职能力。学校工会注重理论与实践相结合，积极开展调查和研究工作。由学校党委副书记、工会主席王育培牵头组成调研团队，先后承接厦门市总工会《新时期厦门市职工队伍思想状况及加强职工思想政治工作分析研究》和《关于提增职工医疗互助保障效果》两个课题，前者获得全省工会理论研究优秀成果一等奖、后者部分研究成果被市总工会采纳。接地气的调查研究提升了工会干部队伍科研能力，扩大了我校工会社会服务影响力。

2.持续加强规范化建设，不断提升工会工作效能

学校工会定期向教代会报告工作，接受教代会代表审议，并通过校园网“校务公开”网页、工会网页的“信息公告”栏目等，主动公开工会的规章制度、办事流程、评优评先结果等事项。在各项具体工作中注重落实廉政风险防控，保证工会经费预算和收支管理更加规范有效。各二级学院工会按要求制定工作计划，形成《学校工会、各二级学院工会建家计划及经费预算汇编》，明确工作目标与阶段性工作重点。组织开展学校基层工会经费管理专项培训，提高工会经费使用的规范性、计划性、科学性。定期开展财经纪律专项自查和工会经费开支及财产管理情况内部审查工作，工会经费从预算、使用到决算的全程，均接受经审委员会的指导和监督，确保工会工作不踩红线、不越底线，做到依规行事、按章办事。

3.注重扬长补短，对标启动新一轮创建

学校工会按照“强基层、补短板、增活力”原则,将工会活动经费重点向基层倾斜，将二级学院工会组织建设、建家活动的划拨经费逐年提升，由原先600元/人提升至1200元/人。各二级学院工会相应制定了“教工小家”建设计划，做出了经费预算、积极开展建家活动。在进一步夯实市级“五星”职工之家建设基础上，对标对表启动争创省级“模范职工之家”工作。根据《福建省“模范职工之家”建设规范》，按计划完成母婴室项目建设及验收，“小屋传真情、 温暖筑大爱”。

（三）坚持服务至上，认真履行维权服务职责

1.坚持以奋斗者为本，组织开展疗休养活动

认真贯彻关于深化新时代职工疗休养的文件精神，积极组织开展教职工疗休养活动。通过教代会审议通过《厦门城市职业学院关于组织开展在职教职工疗休养的实施办法》，先后于 2022年暑期组织87名教职工在南平邵武云灵山基地和三明市大田翰霖泉森林康养基地疗休养，2023年暑期组织91名教职工在永泰福州香米拉酒店和泰宁文艺创作基地疗休养。推荐优秀教师参加上级工会组织的休养学习活动。

2.聚焦重点群体，提供精准帮扶服务

组织教职工参加一年一度的常规体检，建立病困教职工档案，配合上级工会的安排开展定期走访，及时了解困难教职工的家庭情况，在政策范围内，尽最大可能提供扶贫济困资金。五年来，上级工会及学校各级工会组织，共慰问314人次，慰问金达37.06万元。每年按时足额为全校在职教职工缴交医疗互助保险金。五年来，共缴交职工医疗互助保险2888人次,保险金17.33万元。

3.想教职工之所想，多途径办实事好事

在政策允许范围内积极作为，多形式为全体教职工采购节日慰问品，努力满足教职工对慰问品的选择性需求。五年来，参与节日慰问品采购的教职工10471人次，慰问金达707.41万元；生日慰问2894人次，慰问金86.82万元。“六一”儿童节慰问教职工14周岁以下子女2132人次、慰问金额达42.64万元。主动与市、区两级教育主管部门以及厦门市第三幼儿园、厦门前埔小学协商，共帮助60多位教职工解决子女入园入学的后顾之忧。每年组织教职工办理厦门市户外运动卡，共为教职工办理户外运动卡2802人次、相关经费36.43万元。

4.积极构建和谐劳动关系，切实防范化解纠纷矛盾

根据工作需要由工会牵头，先后成立学校劳动争议协调小组、劳动人事争议调解委员会，制定《厦门城市职业学院劳动人事争议调解委员会工作规程》，及时受理教职工对专项奖励积分审核结果、考核评优、福利待遇等事项提出的争议，有效化解矛盾纠纷，助力构建和谐劳动关系。

（四）坚持创先争优，打造向上向善职工文化

1.发挥典型示范引领，激活成长进步的动力

2023年4月底在市教育工会直接指导下，具体承办厦门市教育系统“匠心筑教，聚光前行”——2023年劳模工匠校园行活动，用典型榜样、真人真事诠释师德内涵。指导推荐教务处参评并荣获福建省巾帼文明岗荣誉称号。五年来，经学校工会评选、推荐6个先进集体和4位先进个人获得市总工会、市妇联及市级以上表彰。组织开展“教工小家”建设评议和“优秀工会干部”“工会活动积极分子”评选活动，近五年共有48名工会干部获“优秀工会干部”称号、114名工会会员获“工会积极分子”称号。通过综合运用评优评先、事迹报告、媒体宣传等手段，充分发挥典型榜样的辐射带动作用。

2.创新文体活动形式，以文化人、以体健心

为贯彻落实“健康中国”理念和全民健身实施计划，工会牵头制定《学校师生健身活动方案》，组建十大教职工文体活动俱乐部，坚持每周三下午定时开展教职工文体健身活动。五年来，校教职工气排球、乒乓球、篮球、足球等俱乐部每年组织校内大型专项比赛，学校工会协同体育部每年举办教职工趣味运动会，积极营造“活力绽放、燃动城院”的校园氛围。工会注重以文化人，定期开展“春暖花开·最美校园”教职工摄影比赛、“三八”国际妇女节音乐会活动、端午节包粽子体验活动、“五一”教职工云厨艺大赛、“五一”健康跑等活动。策划组建教工“云顶悦读社”并举办别开生面的启动仪式，打造“有温度、有品位、有回响”的特色教工俱乐部活动形式。疫情期间工会发挥纽带作用，重视教职工心理疏导，通过网络渠道开展防控知识科普及卫生宣教，开展线上厨艺大赛、健身小技巧展示、创意云拼盘、“云顶杯”征文大赛等网络活动，受到教职工欢迎和好评。

3.积极参加各类文体比赛，屡获佳绩展风采

五年来，先后3次组织参加厦门市教育系统合唱比赛和市直属校教职工歌手比赛，获得集体三等奖2次和个人三等奖4个。选送教师参加厦门市教育局、厦门广播电视集团年“文明鹭岛点赞厦门”朗读比赛和市教育系统“讲好红色故事、培育时代新人”演讲比赛，分获一等奖各1个。

组队参加厦门市第二十届、二十一届运动会，均荣获体育道德风尚奖，并取得健身操广场舞规定套路比赛青年组第五名、台球比赛女子团体第四名、健身气功（八段锦）个人第四名等好成绩。参加市教育系统教职工趣味运动会、气排球、羽毛球等比赛，先后获得团体总分第三名、多次二等奖、三等奖等佳绩。

过去五年，学校工会用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，是工会组织“政治性”显著提升的五年；是团结全体教职工紧密围绕学校“十三五、十四五规划”和中心工作踔厉奋发，工会组织“先进性”显著提升的五年；是聚焦教职工急难愁盼办实事好事，工会组织“群众性”稳步跃升的五年。回顾过去的五年，学校工会虽然取得了一定的成绩，但离学校党委和上级工会组织的工作要求、离广大教职工的美好期待仍有较大的差距。主要表现在：教职工思想政治引领的针对性实效性不够；主动对接服务广大教职工多样化需求的意识和能力还需强化；工会组织的改革创新有待深化；工会干部队伍主动担当作为、狠抓工作落实的劲头还需进一步激发，专业素养、创新能力有待进一步提高等等。

二、今后工作的建议

始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和中国工会十八大精神，紧紧围绕学校工作中心，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，保持和增强政治性、先进性、群众性，进一步打造和擦亮“四有四力”工会品牌，努力争创省级模范职工之家，奋力谱写工会工作新篇章，为学校创建高水平职业院校和省级开放大学做出新的贡献。

（一）凝心铸魂强根本，提升政治建设新高度

校院两级工会要坚持党的全面领导，强化党建带工建，不断增强教职工的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，筑牢团结奋斗的共同思想基础。要发挥厦门是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要孕育地和实践地的独特优势,配合学校党委持续加强教职工思想政治引领，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，巩固壮大奋进新征程、建功新时代的主流思想。继续广泛开展社会主义核心价值观、“中国梦·劳动美”以及学校“杰出校友盖军衔精神”“大帆船精神”和“高维真师德馆（园）”等系列教育活动，引导广大教职工做到学思用贯通、知信行统一。

（二）服务大局建功业，彰显工会组织新作为

聚焦高水平高职院校和省级开放大学建设目标，聚力教职工思想引领、建功立业、素质提升等重点工作，多措并举推动整体提升，深入开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题活动和技能竞赛，协同教师发展中心和教务处开展职业技能比赛、教师教学能力比赛，助推职业能力提升，激发教职工的创造精神和奋进力量，推动形成“建功新时代、比学赶帮超”的新风尚。充分发挥典型引领示范和辐射带动作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展“劳模工匠进校园”活动，通过劳动竞赛、技能培养、畅通职业发展通道、创建劳模和工匠人才创新工作室等，组织引导教职工立足岗位、勤学苦练，深入钻研、敢为人先，持续点燃创新创造激情，形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好风气。

（三）守正创新谋发展，提高模范建家新水平

持之以恒深化工会改革和建设，把改革创新作为工会工作的动力源泉，有效发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，持续增强工会发展的动力活力。进一步对标省级模范职工之家建设规范，从政治建设、组织建设、制度建设、服务建设、基础建设等方面发力，坚持实干为要，干字在前，努力争创省级模范职工之家。

推进教代会制度完善与职能发挥，全面履行教代会职能，不断完善民主管理体制机制，依法保障教职工参与学校民主管理和监督。加强调查研究、代表提案、民主评议领导干部等工作的制度化、规范化。贯彻落实好全总《基层工会经费收支管理办法》和省总《基层工会经费收支管理实施办法》等规章制度，强化规矩和纪律意识，筑牢廉政风险防控机制。要加强工会干部队伍培训，进一步提升工会干部履职尽责、干事创业能力，担责不推，担事不躲，担难不却。努力把工会建设成为名副其实的职工之家，使工会干部成为教职工信赖的娘家人、贴心人。

（四）竭诚履职担使命，共筑文明和谐新气象。

结合新时代工会工作的新要求和新变化，把以职工为中心的理念贯穿工作始终，积极推进以普惠性服务和精准帮扶为重点的工会服务职工体系。聚焦困难职工群体，着力解决教职工急难愁盼。梳理、修订和完善工会建设制度，履行工会组织监督权，维护教职工合法权益，推进和谐劳动关系发展。在政策允许的范围，最大化做好教职工福利。加强工会服务工作的研究分析，在做好传统服务的基础上，适应时代要求和教职工需求，建设好工会送温暖项目。在有温度、有粘性的职工之家中展现亲和力和凝聚力，建功立业创佳绩，美美与共开新局。

各位代表，大道至简，实干为要！让我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实中国工会十八大精神，守正创新、踔厉奋发，为民惠民发挥桥梁纽带作用，凝心聚力争创省级模范职工之家，不断增强教职工的获得感、幸福感、安全感，充分调动教职工的积极性、主动性、创造性，为学校各项事业迈上高质量发展新台阶而团结奋斗!