为进一步加强干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发〔2014〕3号）等有关规定，结合学院实际，经学院党委研究，并经市委教育工委组织处审核同意，决定开展部分副处级领导干部选拔任用工作。
    一、指导思想
    按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、择优任用，做好部分副处级领导干部选拔任用工作。
    二、工作原则
    要始终遵循党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法依规办事原则。     
    三、领导职位
    副处级干部三名：人文社科与艺术系、学前教育系、财会金融系主任各一名；
    四、任职条件
    （一）应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件； 
    （二）有强烈的事业心和责任感，具备较强的教育教学、管理和服务工作水平，有胜任中层领导工作的道德素养、文化水平、专业知识和组织能力； 
    （三）应具有在学院正科级干部岗位工作三年以上（含三年）的任职经历，一般应当具有在正科级两个以上职位任职经历，具有副高及以上职称；
    （四）身体健康。
    五、工作程序
    （一）方案审批。学院组织人事处根据学院党委的工作安排，制定干部选拔任用的工作方案，学院党委研究后报市教育工委组织处审核。
    （二）动员部署。学院党委适时公布实施方案，明确此次副处级领导干部选拔任用的目的和意义，指导思想和基本原则，公布岗位、任职条件及工作程序等。
    （三）民主推荐。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。 
    1.学院召开推荐测评会进行会议投票推荐。
    2.组织开展个别谈话推荐。谈话人员包括：（1）拟任职部门教职工代表；（2）与拟任职部门工作关系紧密的有关部门领导和教师代表。 
    （四）确定考察对象。根据民主推荐情况，学院党委研究确定考察对象，并发布考察预告。 
    （五）组织考察和民主测评。由院推荐考察工作小组按有关规定，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。同时，进行民主测评。 
    （六）讨论决定。院党委根据考察和民主测评情况，研究确定拟任人选。 
    （七）报市公务员局职数审核。 
    （八）任前公示。院党委讨论决定后，对拟任人选进行公示，公示时间为5个工作日。 
    （九）办理任职手续。公示结果不影响任职的，办理任职手续。 
    六、推荐考察工作小组
    组  长：蒋先立
    成  员：王育培、吴延风、陈桂兰、陈小明、郑江海、林志新
    七、工作要求 
    （一）遵章办事，选贤任能。要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，坚持原则，严格标准，规范程序。
    （二）严守纪律，保守秘密。严格民主推荐和考察纪律，严禁搞拉票、弄虚作假等活动。做好保密工作，不泄露推荐、考察和测评情况。民主推荐、考察和测评要做到客观、公平、公正，不隐瞒或歪曲事实真相。 
    （三）走群众路线，接受监督。要发扬民主，听取教职工的意见建议，严格遵守工作程序，严明工作纪律。教职工如发现干部选拔任用过程中有违纪违规行为，有权向院纪委、监察室或上级组织人事、纪检监察部门检举和申诉。

                                  中共厦门城市职业学院委员会
                                         2015年10月8日